Sans doute, chers lecteurs, avez-vous une opinion sur cette question -- mais trois chercheurs suisses ont entrepris d'y répondre scientifiquement. Pour ce faire, ils ont proposé à 128 banquiers de jouer dix fois à pile ou face. Chacun joue seul et note son résultat, sachant qu'il sera payé 20€ pour chaque "face", et rien pour les "pile". La tentation de tricher peut donc être grande.

Astuce : les chercheurs ont divisé l'échantillon en deux. Avant le jeu, la moitié des sujets répondent à des questions anodines, qui ne font pas référence à leur métier. Ce groupe-là s'avère honnête, rapportant environ 50% de succès au jeu du pile ou face. L'autre moitié de l'échantillon, en revanche, est longuement questionnée sur son job, pour leur mettre en tête leur "identité" de banquiers. Que constate-t-on ? 26% d'entre eux trichent, déclarant avoir gagné au pile ou face alors que la pièce est retombée du mauvais côté ! Conclusion : les banquiers sont honnêtes... tant qu'on ne leur rappelle pas qu'ils sont banquiers !

Les auteurs de l'étude en concluent que la tendance à tricher ne vient pas des individus, mais bien de la culture de cette banque (et non, bien sûr, des banques en général). D'où une question à méditer : votre culture d'entreprise vous rend-elle meilleur(e), ou pire ?

Tous les mercredis, Olivier Sibony (ex-senior partner chez McKinsey, prof de stratégie à HEC, London Business School, Oxford) nous explique un concept de management. Sans bullsht.*

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